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从蚂蚁CTO的公开演讲中还可发现，除了数据库，蚂蚁的中间件、安全风控、区块链等底层核心技术，全部都是自主研发。要知道，中国大多数互联网公司用的都是国外免费的开源软件，直接做应用市场的收割。这也意味着，蚂蚁在核心技术上的投入成本，要高出许多许多。中兴事件已经证明，这种“笨”功夫是极有价值的，免费从长远看其实是最贵的。当然，这是另外一个话题了。

原标题：11家煤企巨头联合倡议保供稳价临近年底，2020年电煤价格谈判进入关键时期。距离12月4日2020年度冬季全国煤炭交易会开幕还有一周多时间，11月25日，国家能源投资集团有限责任公司等11家中国煤炭企业巨头联合“发声”，倡议保供稳价。业内人士认为，当前煤炭供需总体上宽松，但东北、西南、两湖一江等地区在用煤高峰期或出现紧张局面。按照计划，明年行业结构性优化将加码，淘汰落后产能、推进兼并重组，未来全国大型现代化煤矿的产量占比会越来越大。

2009年，保监会批准泰康人寿作为保险业第一个养老社区投资试点。泰康开始有步骤地在北京、上海、广州等地建设包含康复医院在内的养老社区。客户购买“幸福有约终身养老计划”（起价为200万元，分10年缴清）之后，可以在达到法定退休年龄时获得入住养老社区的资格，产品到期后按年返还养老金直至身故，用于补充养老支出。在社区养老时，每个月缴纳服务费用。目前，“幸福有约”热销，北京燕园、上海申园、广州粤园、成都蜀园已先后投入运营，未来几年还将有十几个养老社区启用。泰康的商业模式是，一方面通过保费投资获得一到两个百分点的正回报，另一方面，虽然养老社区投资巨大，回报周期长，但有规模效应和高入住率后，通过服务也可以实现微利。陈东升算过一笔账：如果客户入住率相对稳定，达到90%以上，入住期限在8-10年，等于一次性销售了10年的期缴保险产品，对泰康未来的现金流是一个很好的支撑。

他认为，虽然目前我国的非全日制高等教育还存在一些问题，但其作为我国多元化的求学路径之一，与全日制高等教育的地位应该是平等的。熊丙奇强调：“全日制高等教育和非全日制高等教育，只是求学的方式不同而已。”而问题的关键在于部分学校并不重视人才培养的质量，在课程教育、毕业生考核上，对全日制研究生和非全日制研究生实行不同的标准，导致两者之间存在质量差异，这就是导致招聘中学历歧视的最根本原因。

我原来上课的时候最怕别人问我：怎么制定战略？这个问题没法简单回答。一年要开多少次会？企业要不要设立战略部？战略部要有多少个人？制定战略时如何微妙把握，以及判断力的分析，这些不是三言两语能讲清楚的，而且在不同情况下差别往往很大。我今天想更多地跟大家分享手艺的经验和体会。

招商证券去年11月的研报显示，根据测算，职业年金实账积累的规模约7488亿元，未来每年的新增规模约1870亿元。参考企业年金投资状况，假设职业年金的股票投资比例为7%~10%，则目前的存量规模给A股带来增量资金约520亿~750亿元，未来每年带来增量资金约130亿~190亿元。